值得(dé)注意的是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中心人(rén)数远低(dī)于(yú)此，如平安(ān)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财(2024年房价会继续下跌吗cái)政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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